集团公司深化刷新催生分派活力
作者：赵鹏
信息泉源：内蒙古电力报
宣布日期：2023-03-03
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本报讯 克日，自治区国资委刊发国企刷新简报，先容集团公司逾额利润分享机制事情履历。
集团公司实验国有企业刷新三年行动以来，为了充分调发动工的起劲性，进一步引发企业生长活力，集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，秉持价值创立导向，聚焦要害岗位焦点人才，在所属31家各级子企业推广实验逾额利润分享机制，形成“战略计齐整治理步伐一实验意见”的统策划划模式。
公司坚持战略引领，把推行逾额利润分享机制作为“强活力、谋转型、实现高质量生长”的主要抓手，明确纳入集团公司工业“十四五”生长妄想和子公司生长妄想中，将逾额利润分享机制与任期制和左券化事情相团结，在不搞短期激励、不搞存量激励、不搞全员分享、不搞平均分派的条件下，确定了逾额利润分享额度与分享比例计提模式。制订相关制度，从企业分类、治理基础和谋划业绩三个方面，明确拟推行企业的基础要求和业绩包管要求，在坚持非全员化、非福利化、非普惠化的条件下，凭证岗位对企业谋划业绩的主要性和岗位任职者的业绩孝顺度，确定“主干岗位”规模和“主干人才”标准，突出增量激励，逾额利润向直接创立价值的一线组织单位倾斜，向要害岗位和焦点人才倾斜。
通过起劲开展逾额利润分享机制，企业市场化刷新蹊径迈出了新的程序，谋划绩效提升。
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